Трансформация корпоративной культуры секреты успеха и подводные камни



4 апреля прошел вебинар посвященный теме трансформации корпоративной культуры, который провел Антон Коваль, CEO, «Апостроф-медиа», преподаватель интенсива «Менеджер по счастью сотрудников» в Moscow Advanced Communication School

В нашем быстро меняющемся мире компании важно, чтобы ее бизнес-стратегия была поддержана сотрудниками и реализована с минимальными издержками. Известное выражение «Культура ест стратегию на завтрак» резко повысила интересов как HR, так и руководителей к теме развития и трансформации корпоративной культуры.

В рамках вебинара мы обсудили:

• Как взаимосвязана стратегия компании с корпоративной культурой и брендом работодателя
• Что такое управление на основе ценностей
• Как сформировать ценности компании и сделать их основой культуры
• Как провести диагностику культуры
• Как реализуются проекты по трансформации корпоративной культуры
• Кто и как должен быть вовлечен в проекты по развитию корпоративной культуры
• Как правильно оценивать и измерять корпоративную культуру компании
• Как корпоративная культура влияет на систему управления персоналом и управленческую культуру компании

В ходе вебинара мы расскали истории ведущих российских и международных компаний, которые занимаются развитием и трансформацией корпоративной культуры.

Справка о компании «Апостроф-медиа»: консалтинговая компания, специализирующаяся на проектах в области развития бренда работодателя и корпоративной культуры компании, HR-коммуникаций и вовлеченности персонала. Среди клиентов такие компании как Росатом, Сбербанк, Русагро, Билайн, Мейл.ру, Авито, СДЭК и другие.

hallbiography.com